Рекрутинг – подбор менеджеров высшего и среднего звена, квалифицированных специалистов. Подбор не только по формальным требованиям, но и с учетом особенностей личности и деловых качеств кандидата.
Это бизнес-процесс, который необходим для успешного ведения любого дела. Правильно проведенный рекрутинг напрямую связан с выбором кандидата, который может существенно повысить эффективность работы организации.
Благодаря правильному подбору персонала можно повысить ряд объективных показателей:
- • Производительность, имеется в виду общая производительность труда. Особенно это касается специалистов, которые были наняты на руководящие должности.
- • Прибыль, именно хорошо подобранный персонал поможет найти и реализовать оптимальные пути получения денег.
- • Общая лояльность сотрудников, если повышается общий успех организации, ее престижность, да еще и персонал достаточно хороший, коллектив сплоченный, то, естественно, авторитет руководителя и, как следствие, лояльность сотрудников, значительно улучшаются.
Рекрутинг является очень важным элементом любого бизнеса.
Наши принципы:
- • Подбор специалистов, соответствующих как профессиональным требованиям должности, так и корпоративной культуре компании;
- • Установление долгосрочных партнерских отношений с нашими клиентами;
- • Комплексный подход к решению поставленных задач.
- Обеспечение выполнения заказа качественно и в оптимальный срок.
Наши методы поиска:
- • Поиск по базе данных нашей компании;
- • Размещение объявлений о вакансиях в специализированных печатных изданиях и интернет ресурсах;
- • Вакансии эксклюзивных специалистов мы закрываем по принципу прямого поиска.
Наши гарантии:
- • Разовая бесплатная замена кандидатов в течение испытательного срока, оговоренного договором;
- • Стоимость услуг определяется в самом начале работы с заказчиком и не меняется в процессе работы;
- • Представление максимально полной и достоверной информации о кандидате;
- • Соблюдение конфиденциальности информации наших партнеров, мы дорожим деловой репутацией.
Стоимость услуг:
- • Стоимость услуг компании за подбор персонала составляет 12%-15% годового дохода специалиста;
- • Конкретная стоимость определяется исходя из следующих факторов: сложность и эксклюзивность позиции, сроки подбора кандидатов и способы их поиска.
Сроки подбора:
- • В среднем сроки подбора кандидатов - от 2-х до 4-х недель.
Компания «Lz-group» вносит свой вклад в решение Ваших задач в плане поиска грамотного, работоспособного и активного персонала. Ведь специалист своего дела - наиболее ценный ресурс любой организации. Мы помогаем выявить эти ресурсы, отобрать лучших из лучших.
Заказать у нас персонал вы можете,
отправив заявку на электронную почту Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
или позвонив по телефону: 8 (000) 000-00-00.